Conception de contenus Marque Employeur

Faites la différence avec une marque employeur qui ne ressemble qu'à vous

Aujourd’hui, vous faites face à une inversion dans les rapports de force entre candidats et employeurs. Vos candidats et employés sont en position de force pour choisir l’entreprise qu’ils souhaitent rejoindre et pour décider ou non d’y rester.

Sur un marché du travail ultraconcurrentiel, votre marque employeur (image de l’entreprise) est ce qui leur donne une raison de choisir votre entreprise plutôt qu’une autre. Une marque employeur forte augmente de 50 % le nombre de candidatures qualifiées¹ et réduit de 28 % le turnover d’une entreprise².

Or, les attentes de vos candidats et de vos employés ont beaucoup évolué ces dernières années et il est impératif de les faire coïncider avec ce que vous proposez.

Je suis convaincue que vous avez déjà des arguments qui vous rendent uniques aux yeux de vos candidats et employés. Il vous suffit de les mettre en musique !

Mélanie AJOT – Copywriter RH

Gagnez de l’argent, du temps et de la notoriété avec un contenu Marque Employeur différenciant et mémorable

Attirez, recrutez et fidélisez les meilleurs talents

Démarquez-vous de vos concurrents avec une image de marque unique
Encouragez la cooptation en faisant de vos employés des ambassadeurs qui vous recommandent des candidats potentiels
Fidélisez vos employés en les rendant fiers de travailler pour une entreprise jouissant d’une bonne réputation
Réduisez votre turnover en alignant votre Marque Employeur sur les attentes de vos employés.

Réduisez votre budget recrutement

Réduisez vos dépenses en honoraires de cabinets de recrutement, publicités payantes et plateformes de recrutement en faisant venir à vous les candidats
Économisez le coût d’une erreur de recrutement en réduisant les risques de confusion ou désaccord ultérieur dans le processus de recrutement
Réduisez votre budget formation en attirant des candidats plus qualifiés
Favorisez la productivité et la performance de vos employés en créant un environnement de travail engageant et motivant.

Gagnez du temps et concentrez-vous sur votre cœur de métier

Réduisez le temps passé au sourcing et à l’évaluation des candidats en attirant naturellement des candidats (Inbound Recruiting)

Concentrez-vous sur ce qui donne du sens à votre travail : le contact humain, en externalisant la conception-rédaction de vos contenus Marque Employeur.

Valorisez votre Marque Employeur et augmentez votre visibilité en ligne

Améliorez votre référencement pour remonter dans les résultats de recherche en ligne
Communiquez de manière harmonieuse et cohérente dans l’ensemble de vos contenus Marque Employeur.

Détendez-vous avec une prestation qui s’adapte à votre quotidien de super-héros(ïne)

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